(재)광주·전남테크노파크
제2003-36호
『전라남도
전략산업기획단 인력』채용 공고(안)
전남지역의
R&D를 활성화하고 혁신역량을 강화하기 위하여 운영중인 (재)광주·전남테크노파크내
전남전략산업기획단에서는 지역진흥사업을 효율적으로 수행하기 위해 참신하고 능력 있는
인재를 다음과 같이 모집합니다.
2003.
10. 22.
재단법인
광주·전남테크노파크 이사장
※
응시원서 다운받기



1.
채용분야 및 자격기준



분
야


모집인원


응
모 자 격


연봉액




산업기술
/정책기획


선
임연구원
○
명


○
산업정책/기술정책/지역개발/국제협력 관련 분야의 -
박사학위 취득자 -
석사학위 취득 후 5년, 학사학위 취득후 10년이상 실무경력자
○
기타 이와 동등한 자격이
있다고 인정되는자


상한
: 42,694천원
하한
: 29,261천원




연구원○
명


○
산업정책/기술정책/지역산업/국제협력/정보전자 관련분야의 -
석사학위이상 취득자 -
학사학위 취득후 5년이상 실무경력자
○
기타 이와 동등한 자격이
있다고 인정되는자


상한
: 34,922천원
하한
: 25,544천원




R&D
기획/평가/관리


선
임
연구원

○
명


○
금속/재료/기계/화학 관련분야의 -
박사학위 소지자로 관련분야에서 1년 이상 실무경력자
- 석사학위 취득 후 관련분야
5년 이상 실무경력자
○
기타 이와 동등한 자격이
있다고 인정되는자


상한
: 42,694천원
하한
: 29,261천원




행정


사무행정
○
명


○
학사학위이상 취득자로 일반행정/회계/법률분야에서
3년 이상 실무경력자


상한
: 30,598천원
하한
: 22,468천원


※공통사항 ○
국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자 ○
남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○
공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
○ 외국어 능통자 우대
2.
전형방법 가.
1차 : 서류전형 나.
2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
3.
채용형태 및 보수수준 가.
채용형태 : 계약직 연봉제로 1년단위로 재계약 -
단 1차 계약기간은 2004. 12. 31까지로 하며, 사업년도 추진실적에 따라 평가 후 재계약하며,
사업이 취소 또는 중단된 경우에는 계약을 해지함 나.
보수수준 : 연봉액 범위내에서 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정 -
연봉제로 별도 수당 등은 지급하지 아니함
4.
제출서류 가.
응시원서 1부(공통, 소정양식)
나. 이력서 1부(공통) 다.
자기소개서(공통, A4, 3매이내) 1부 라.
경력증명서 1부(해당자에 한함) 마.
학사이상 성적증명서 및 학위증명서 각 1부 -
공통, 단 외국 박사학위의 경우 한국학술진흥재단의 등록필증 사본 첨부 바.
주민등록초본 1부(공통, 병력사항이 기재된 것) 사.
학위논문요약문(석사이상에 한함, A4, 3매이내) 1부 아.
어학성적 인증서 및 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 자.
연구실적물 목록 및 초록(요약문) 각 1부(해당자에 한함, 최근 5년 이내) -
외국어로 된 경우 번역문 포함 차.
기타 심사에 도움이 되는 제반서류
※
응시원서 서식은 홈페이지(http://jiasi.gjtp.or.kr)에서 다운받아 작성
5.
응시원서 접수 가.원서교부 : 다운로드(전남전략산업기획단 홈페이지 : http://jiasi.gjtp.or.kr) 나.
원서접수 : 2003. 10. 30 ~ 11. 8 17:00까지 다.
접수방법 : 방문 또는 등기우편 (접수
마감일 17:00 이내 도착분에 한하며 제출서류 미비자는 접수하지 않음) 라.
접수처 : (재)광주전남테크노파크내 전남 전략산업기획단 (500-470
광주광역시 북구 대촌동 958-3 ☎:062-602-7387~9)
6.
합격자 발표 합격자(1차
합격자 포함)에 한하여
개별통지(불합격자는 별도의 통지사항 없음)
7.
기타사항 가.
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 접수된 서류는 일체 반환하지 아니함 나.
제출된 응시 서류상의 기재착오 또는 누락·연락불능, 제출서류의 미비 등으로
인한 불
이익은 응시자의 책임으로 함. 다.
최종합격자 결정이후 채용을 위한 신체검사 및 신원조회 등을 할 수 있으며
그 결과 부적합
사유가 있거나 기재 사항이 사실과 다를 경우에는 합격 및 임용을 취소함.